קופות גמל
שם כולל לכל חברה, אגודה שיתופית או תאגיד, שהוקמו לפי חיקוק מיוחד ונועדו לתשלום קצבה, פיצויים, חופשה או כל תשלום דומה אחר שאושר על ידי מס הכנסה, ואשר מתנהלים על פי תקנות מס הכנסה הנוגעות בדבר, המאפיין קופת גמל הוא היותה בעלת מעמד משפטי פורמאלי, הנפרד מהחברה המעסיקה; השתתפות סדירה בתשלומים לקופה; חשבון פרטי לכל חבר שבו נזקפים לזכותו בקביעות הסכומים שהוא עצמו מפריש וכן אתו חלק של השתתפות המעביד, וכן קיום התחייבות חוזית באשר לצורת תשלומי הגמל. משך תקופת החיסכון בקופת גמל לעצמאיים נקבע ל-15 שנה, אך אישה מעל גיל 55 או גבר מעל גיל 60 יכולים להפקיד כסף לחמש שנים בלבד. רווחי ההשקעה של קופות גמל נזקפים לזכות כל חבר אחת לשלושה חודשים. הצורות העיקריות של קופת גמל הן: קרן פנסיה (קופה לקצבה), קופה לתגמולים, קופת גמל לפיצויים וקופת גמל למטרה מיוחדת. החוק מתיר לנישום לנכות סכומים מסוימים ששילם לקופת גמל, לקצבה ולתגמולים מהכנסתו החייבת במס. יש לה שני חסרונות בסיסיים: האחד, רמת הנזילות של קופות הגמל היא אפסית, ולא ניתן לממשן בשום מקרה אפילו לא בערכי הפקדה; והשני, אין קופות הגמל יכולה לשמש בשום מקרה נכס הניתן לשעבוד או לביטחונות לשם קבלת אשראי. יש מספר רב של סוגי קופות גמל כדוגמת קופת גמל לתגמולים לעמיתים שכירים – העובד ומעבידו מפקידים לקופה הפקדות חודשיות שוטפות משכרו של העובד, קופת גמל לתגמולים לעמיתים עצמאים – העמית מפקיד לקופה כספים (ללא תשלום מקביל של מעבידו), קופת גמל אישית לפיצויים – קופת גמל בה המעביד מפקיד כספים להבטחת זכויות עובדו לפיצויי פיטורין. הכספים בקופה רשומים על שם העובד. קרן השתלמות לשכירים - העובד ומעבידו מפקידים לקרן הפקדות חודשיות משכרו השוטף של העובד; הפקדת העובד היא ביחס של 1:3 לפחות להפקדתו של המעביד. קרן השתלמות לעצמאים - לקרן זו רשאים להצטרף רק יחידים שלהם הכנסה מעסק או משלח יד. קופת גמל לדמי מחלה - קופת גמל בה העמית הוא המעביד המפקיד כספים לתשלום דמי מחלה לעובדיו. כמו כן ישנן קרנות השתלמות מיוחדות לעובדי הוראה (ששיעורי ההפקדה ותנאי המשיכה בהן שונים), קופות גמל מבטיחות תשואה (הסגורות למצטרפים חדשים) וקרנות דמי מחלה ותיקות (הסגורות אף הן למצטרפים חדשים).לא מוצאים את מה שחיפשתם?
קישורים מומלצים:
קרנות נאמנות | ניהול תיקים | מניות